Эта книга как для начинающего тренера, так и для тех кто считает, что познал все тайны этой профессии.

Потому что даже великие гуру тренинга найдут в ней массу полезной и интересной информации по тому ка же сделать так, чтобы люди приходящие к вам на групповые процессы были максимально в них включены, вовлечены и получали пользу..

Джули Дирксен

Джули Дирксен

Автор, Джули Дирксен, пишет об этом так просто, с легким юмором, она очень грамотно иллюстрирует свои слова нужными картинками и схемами, что позволяет материалу ложиться прочно и системно в твою голову, как вода впитывается в сухую землю и хочется читать и впитывать еще.

Даже само изложение книги, как правильно сказано в описании, и я могу подтвердить это, является примером как построить подачу информации так, чтобы она была усвоена читателем максимально быстро и с максимальной пользой.

В книге приводятся разные шуточные примеры и схемы, что позволяет быстро воспринимать большой объем информации. Рассматриваются ошибки, на которые надо обратить особое внимание.

Например, в визуализации обучения приводится хороший пример как ситуацию можно описать текстом, затем заменить его на картинку иллюстрирующую текст и можно наглядно увидеть, что лучше запомнится и на более долгий срок останется в памяти обучаемых. Или например про обратную связь, много сказано и много написано, но и здесь можно почерпнуть много полезного, например, частота обратной связи, еще раз пройтись по характеристикам эффективной обратной связи.

Масса полезных примеров, масса полезных советов, масса интересных фактов и возможность на многие вещи посмотреть под другим углом. У меня это теперь настольная книга.

Всем рекомендую, каждый найдет там много полезного для своей работы с группами.

Галина  Машницкая , Системно-интегративный организационный коуч квалифицированный ECA, Руководитель института наставничества ШСИК ОП, бизнес-тренер ООО " Евросвет", игротехник, соавтор и ведущий программы "Сам себе волшебник".