Архив: Коуч ОН-ЛАЙН
Марина Галицких. Послесловие к телемосту Ирвина Ялома
Прошло больше двух недель после телемоста Ирвина Ялома, но для нас, как организаторов, все еще в самом разгаре: мы только закончили монтаж фильма с субтитрами, чтобы живой голос Ирвина...
Марк Кукушкин. Коучинг как элемент корпоративных программ развития
По-моему мы часто переоцениваем коучинг как единственный инструмент развития персонала и предлагаем исключительно коучинговое решение большого количества корпоративных задач. На мой взгляд, это часто неверно - системное развитие человека...
Владимир Волков. Об изменениях клиента в коучинге
Больше всего меня привлекает в коучинге, когда у клиента вдруг происходят существенные качественные изменения в поведении, результатах, осознании каких-то вещей. Вот это очень важно, когда я не «тренирую» клиента,...
Елена Тригуб. О коучинге и психиатрической больнице
Сегодня многие специалисты под видом коучинга предлагают все что угодно, для того, что бы решить свои финансовые вопросы. Люди просто хотят заработать на слове «коучинг». Но тут есть и...
Дмитрий Димитриев. О системности коучинга
Очень часто традиционных инструментов коучинга не хватает для решения запроса клиента Например, бывает ситуация, когда опыт (и жизненный, и в бизнесе) клиента на порядок выше опыта самого коуча. И...
Сильвиана Каннио. О коучинге как искусстве жить
Так приятно видеть, как ваш клиент распрямляется во время коуч-сессии, как только он вырабатывает решение для своего вопроса, когда он вдруг осознает, что у него есть все возможности решить...
Станислав Гринберг. О важности работы с ценностями в коучинге
Одним из ключевых показателей любого бизнеса являются люди. И когда задаешь вопрос «как у вас коллектив в организации», можно услышать такой ответ – «коллектив у нас очень хороший, а...
Леонид Шугуров. О наджинге в коучинге
Удивительное дело – практически сразу после того, как я стал осваивать и практиковать коучинг как формат профессиональной помощи, я столкнулся с дилеммой – что важнее – декларировать и неукоснительно...
Елена Виль-Вильямс. Игорь Чуланов. О ролевом коучинге
При взаимодействии люди всегда исполняют какие-либо роли. Многие понимают, что они играют какие-то роли, но это понимание скорее можно назвать интуитивным, чем структурированным. Ролевой коучинг – метод, который мы...
Илья Шмелев. О внедрении коучинга в корпоративную культуру
Все больше управленцев, предпринимателей, менеджеров высшего и среднего звена приходят на программы обучения коучингу. Возникает вопрос: Чем это может быть обусловлено? Зачем компаниям нужна коучинговая культура в организациях? Большинство...